이력서를 보기 전에

개발자는 업무를 통해 본인의 역량을 발휘하고, 이력서와 면접을 통해 이를 세일즈하여 자신을 회사에 판매합니다.
회사는 세일즈되는 사람의 역량을 판단한 후, 그에 맞는 대가(급여)를 책정합니다.
즉 이력서는 본인을 판매하는 카탈로그이며, 본인이 어떤 역량을 가지고 있는지, 그 역량을 어떻게 활용하여 경험을 쌓았는지를 잘 나타내야 합니다.

하지만 신입과 같이 기존에 다니던 회사가 없거나, 질좋은 업무를 하기 힘든 회사, 타이틀이 없는 회사에 다니셨던 경우엔 본인의 역량을 이력서에 나타내기 힘든 경우가 많습니다.
그런 분들이 어떻게 본인의 역량을 표현해나가는지 참고용으로 봐주시면 좋겠습니다. 이력서라는 것은 정답이 없는 분야 중에 하나이기에 여기 있는 이력서가 무조건 정답이 아닙니다.
그렇기 때문에 여기있는 이력서와 꼭 동일하게 쓰시지는 않아도 됩니다.

그리고 일부 포트폴리오가 장문으로 써있는 이유는 업무 경험이 적은 분들이 자신의 문제해결과정을 얼마나 효과적으로 보여줄 수 있을까에 대한 전략 중 하나로 봐주시면 됩니다.
이 이력서를 통해 많은 분들이 다양한 사례를 접해서 자신의 성과를 표현하는 방법에 대해 조금이라도 이해도를 높여나가시면 좋겠습니다.