logo
로그인
Deep Dive
상위 1% 개발자가 제공하는 교육.
빠른 길보단 올바른 길을 추구하며
상위권 개발자가 될 수 있는 방향성을 제시받습니다.
지금 쓰고있는 라이브러리와 프레임워크,
다른 기술도 많은데 왜 그것을 사용하셨나요?
많은 개발자 분들이 이 질문에 대해 "회사에서 많이 써서", "대규모 서비스에 적합해서", "성능이 좋아서" 라고 추상적으로 답하거나, 잘 답변하지 못합니다.

기술은 어떤 문제를 해결하기 위해 만들어진 것이고, 지금 사용하는 모든 기술들은 만든 이유가 있습니다. 하지만 단순히 프레임워크나 라이브러리의 사용법만 익혀서 사용하는 개발자는 이미 누군가 만들어둔 틀에 따라가기만 할 뿐, 사용하는 이유를 댈 수 없습니다.

개발자는 주어진 문제에 대해 최적의 답을 찾아내야하는 사람이기에 개발자는 자신이 사용하는 기술에 대해 잘 알아야하고, 더 나아가 기술의 배경과 장단점을 파악하여 기술을 문제 해결의 도구로 사용할 수 있어야합니다. "언어도 결국 도구일 뿐이다"라는 말도 이러한 배경에서 나온 것입니다. 타입부터 로직을 표현하는 방식까지 언어마다의 특징이 달라 목적에 따라 활용할 수 있는 점 또한 달라지기 때문입니다.

즉 좋은 개발자가 되려면 "왜?"라는 물음에 답할 수 있어야하며, 이를 답하기 위해 깊이있는 지식을 탐구해야 합니다.
높은 처우를 받는 상위권 개발자들은 "왜?" 마인드를 가지고 있습니다.
실력있는 개발자는 단순히 기능을 구현하는 것에 그치지 않습니다. 그들은 비즈니스가 커졌을 때 많은 사용자가 이용하며 생기는 성능에 대한 문제를 해결하고, 복잡한 비즈니스를 아키텍처로 풀어나가는 등 많은 문제들을 이론을 기반으로 추론하며 해결해나갑니다.

"non-blocking IO를 사용하면 스레드를 블록시키지 않기 때문에 스레드 개수를 줄일 수 있고, 컨텍스트 스위칭 비용을 아낄 수 있어" 처럼 문제의 해결 과정에는 논리와 이를 뒷받침하는 "왜?", 즉 이유가 있습니다. 하지만 이렇게 논리를 만들어내기 위해서는 학습을 해야합니다. 실제로 높은 처우를 받는 실력있는 개발자들은 꾸준히 이론을 학습하는 것과 학습한 내용을 실무에 적용하는 것이 습관화 되어있습니다.

하지만 많은 취준생과 주니어 개발자들은 당장의 취업과 이직을 위해 기술을 사용만 해보는 얕은 수준의 학습을 합니다. 하지만 이러한 방식은 "좋은 개발자"로의 성장으로 이어지지 못하기 때문에 프로젝트를 아무리 많이 해봐도 제자리 걸음을 하게 됩니다. 그래서 저희는 업계 최고 수준 개발자들의 멘토링을 통해 깊이있게 학습하도록 도와주어 "학습하는 방법"과 "생각하는 방법"을 알려드리고 있습니다.
지식을 주입시키기 보다는 "왜?"를 던지며 지식을 얻는 방법을 알려드립니다.
개발자는 평생 공부해야하는 직업입니다. 하지만 지식을 강의로만 주입 받으면 깊이 있는 전문성을 기르는데 한계가 있습니다. 더 깊은 부분을 고려하려면 책이나 공식 도큐먼트를 읽어야 하고, 이를 깊게 이해하려면 CS의 기본 지식이 필요합니다.

그래서 F-Lab은 멘티가 실제 프로젝트 진행 하면서 학교에서 공부하기 지겨웠던, 혹은 배우지 못했던 지식의 필요성을 체감시켜 스스로 공부를 할 수 있도록 유도합니다.

프로젝트를 진행할 때에도 구현 방법을 알려드리는게 아닌, 문제를 해결하기 위한 방법들을 찾게 합니다. 또한 그 방법들의 장단점을 정리하여 최선의 선택을 하는 트레이드오프를 고려한 개발 방법을 알려드립니다.
"왜?"가 있다면 나만의 차별점을 만들어낼 수 있습니다.
보통 개발 강의를 들으면 어떤 기술을 이용해 무언가를 만들어보고, 단순히 구현만 하기 때문에 시키는대로 따라하면 완성할 수 있습니다. 하지만 이를 다시 생각해보면 누구나 만들 수 있는 것이라면 회사에 지원할 때 강점으로 어필할 수 있는 것일까요?

본인의 강점으로 어필하려면 "아무나 할 수 없는 것"을 해야 합니다. 그리고 "왜?"가 들어간 프로젝트 하나가 단순히 뭔가를 만들어본 프로젝트 100개보다 면접에서 더 많은 기술적인 대화를 내며, 자신이 만들어 낸 논리를 깊이를 바탕으로 합리적으로 설명할 수록 합격 확률도 높아집니다.

F-Lab에서는 타이틀과 실력이 엄격하게 검증된 상위 1% 개발자가 본인의 경험을 토대로 올바른 길로 이끌어주고, 이론을 바탕으로 다양한 비즈니스 요구사항과 대규모 환경에서도 문제를 해결할 수 있는 개발자가 되실 수 있도록 도와드립니다.
"왜?"가 있다면 처우도 점점 올라갑니다.
"왜?"는 기술에만 적용되는 것이 아닙니다. 동료와의 커뮤니케이션과 같은 다양한 상황에서 활용이 가능합니다.

이는 연봉 등의 처우 협상에서도 마찬가지입니다. 내가 "왜" 더 높은 처우를 받아야하는지 논리적으로 세일즈하는 것도 개인의 역량입니다. 이는 자신의 강점을 이력서에 피력하고, 면접에서 증명하고, 처우를 협상하는 과정에서 필요합니다.

아무리 개발을 잘 하더라도 이를 어필하지 못하면 못하는 것과 같으며, 똑같은 기술을 쓰더라도 어휘와 표현력에 따라 면접관에게 훨씬 큰 임팩트를 줄 수 있습니다.

연봉상승은 복리이기에 100만원을 들여서 연봉을 100만원 올릴 수 있다면 좋은 투자로 볼 수 있습니다. F-Lab에서는 멘토가 겪어온 경험과 노하우를 전달하는 과정에서 질 높은 포트폴리오를 만들고, 논리적으로 이를 어필하는 방법을 자연스럽게 익히실 수 있습니다.
올바르게 "왜?"를 던져줄 수 있는 상위 1% 개발자를 멘토로 만나보세요.
F-Lab의 멘토들은 실력과 타이틀, 경험을 모두 갖춘 업계 최고 수준의 개발자로만 이루어져 있습니다.

구글, 페이스북, 우버, 트위터, 네카라쿠배 등 최상위 IT기업 개발자 출신의 멘토 지원자들 중 300명이 탈락하고 100명만 멘토로 선정되었을 정도로 아주 깐깐한 검증을 통해 멘토님을 선발하고 있습니다.
멘토링이 끝나도 "왜?"를 기반으로 한 성장은 계속됩니다.
F-Lab은 뛰어난 멘토님들과 수료생들, 멘티들 간의 커뮤니티를 운영하고 있습니다. 멘토링이 종료되더라도 커뮤니티 영구 멤버십을 얻게 되어 커뮤니티 내에서의 기술교류와 스터디, 네트워킹 파티, 학습공간 제공 등 성장에 필요한 모든 것들을 계속 제공받으실 수 있습니다.

또한 멘토링을 받은 녹음파일과 스크립트, 대화 내역을 수료 후에도 제공하기 때문에 지속적으로 멘토링 내용을 되새기며 성장할 수 있습니다.
마지막으로 저희가 환불 시킬 수도 있습니다.
멘토링을 하면서 지불하시는 돈은 멘토 혹은 멘티의 부모님에게 소중한 돈입니다. 만약 멘티가 학습을 게을리하여 꾸준히 발전하지 못한다면 그 돈을 받기가 정말 죄송해집니다.

또한 멘토는 멘티를 성장시키는 과정에서 정말 큰 재미와 보람을 느끼는데, 멘티가 공부를 하지 않는다면, 피드백 줄 수 있는게 줄어들어 성과를 내기 어렵기에 멘토도 성장시키는 재미가 떨어집니다.

성장의 속도는 사람마다 달라 진도가 나가는 속도로 평가하지 않습니다. 중요한 것은 꾸준함입니다. 꾸준하게 시간을 할애하여 성장하는 모습이 보이지 않는다면 멘토링을 종료하고 남은 기간 동안 금액을 환불해 드립니다.
Online - F-Lab Mentoring Courses
버튼

Java-Backend

버튼

Frontend

버튼

Python-Backend

버튼

Android

온라인 플립러닝 교육으로 사고하는 법을 배웁니다.

화상회의 솔루션을 통해 플립 러닝 방식의 멘토링을 진행하며, 온라인으로 진행하기에 시간의 낭비 및 지역의 제한이 없습니다.

질문은 멘티가 하는 것이 아닌, 멘토가 하며 멘티는 자기주도학습한 내용을 바탕으로 답변을 하며 논리를 만들어내는 과정에 대해 피드백 받습니다.

이를 통해 스스로 질문하고 사고할 수 있는 능력이 향상되며, 멘토링이 종료될 때엔 셀프 피드백이 가능한 수준으로 만들어 "스스로 성장할 수 있는 사람"이 되는 것이 멘토링의 목적입니다.

정기적으로 하는 화상 멘토링 외에 메신저(슬랙)를 통해 상시로 멘토와 선배들에게 기술, 커리어 질문 등 피드백을 요청할 수 있으며, Github로 지속적인 코드리뷰를 받아 빠른 성장이 가능합니다.

또한 한번에 많은 인원을 교육하는 형식이 아니라 정해진 소수의 인원만 멘토링하기 때문에 지금 내 상황에 필요한 내용을 명확하게 알고 케어 받을 수 있습니다.

탄탄한 기본기를 바탕으로 수준 높은 개발자로 성장합니다.
저희는 수료생들의 삶의 질을 생각합니다. 개발자는 기술 사용법만 아무렇게나 교육받아도 취업자체는 가능합니다.
하지만 회사에 따라 받는 대우와 업무 환경이 극명하게 나뉩니다. 즉 좋은 회사에서는 더 빠르게 성장할 수 있습니다.
그렇기에 F-Lab에서는 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 제공하여 장기적인 관점의 성장까지도 서포트합니다.
*20231월 기준

경력직 수료생 평균 연봉 상승율

27

%

수료생 평균 대기업, 유니콘 기업 입사율

52

%

수료생 평균 연봉

4.7

천만원

수료생, 이야기

수료생들의 생생한 이야기를 들어보세요.

신입
네이버(인턴) / 카카오(정규직) 동시 합격, 카카오 입사
정O 님
국비학원 전공자 신입 네카라쿠배 합격 대기업 합격 멘토링 기간 7개월 연봉 5000 이상
    [F-Lab의 장점]
    - 무엇을 공부해야할 지 모를 때, 어떤 것을 우선적으로 공부할지 방향을 잡아줍니다.
    - 공부를 할 때 애매하게 알고 넘어가지 못하게 합니다. 어떻게 익힐지, 어떻게 사용할지 공부의 방법을 알려줍니다.
    - 1:1 밀착 코드 리뷰를 받을 수 있고 생각 없이 짠 코드가 보이면 가차없이 리뷰를 남겨줍니다. 그로 인해 한줄의 코드를 짜도 꼭 이렇게 짜야하는지 고민을 하게 되는 습관을 기를 수 있습니다.

    [F-Lab의 단점]
    - 하나를 배워도 깊이있게 배워야 넘어갈 수 있기 때문에 진도가 느리게 느껴집니다.
    - 위와 같은 이유로 멘토링 초반에 조급함이 느껴지기도 합니다. 학교, 학원을 다닐 때는 멀게만 느껴졌던 개발자의 길이 멘토링을 받으며 피부에 확 와닿을 만큼 가깝게 느껴졌습니다. 막연하게 어떤걸 준비해야할지, 지금 학원에서 알려주는대로, 흘러가는대로 준비했다면 결코 지금처럼 좋은 회사에서 커리어를 이어나가기 어려웠을 것입니다. 멘토링을 통해 익힌 좋은 공부 습관 을 통해 회사에서 새로운 업무가 와도 지금까지 익힌 공부 방법을 통해 빠르게 습득할 수 있었습니다. 6개월이라는 시간동안 정말 많은것을 배웠고 덕분에 좋은 커리어를 이어나가며 앞으로도 깊은 지식 습득을 할 수 있을것 같습니다.
3년 차 이직
카카오 / 넥슨(정규직) 합격
오OO 님
연봉 70%이상 인상 경력자 대기업 합격 멘토링 기간 8개월 연봉 5000 이상
    상시로 커리어에 관한 전반적인 내용을 피드백 받을 수 있고, 일반적인 학원에서 강의 방식이 아닌 생각하는 법을 다시 한번 피드백 주시는 점이 좋았습니다.

    자신의 기술력을 보여 줄 수 있는 언어, 코드 작성, 블로그 글 작성 등 여러 부분에서 단기적인 성과가 아닌 미래의 자발적인 프로그래머서의 자질을 높여주는 것 같아서 그 부분이 제일 만족스러웠습니다.
뛰어난 개발자로 성장해 최고의 IT기업에 합류했습니다

멘토링을 종료한 이후, 6개월 이내에 취업/이직한 회사만 성과로 산정합니다.

회사 이미지회사 이미지회사 이미지회사 이미지회사 이미지

단순히 취업이 목표가 아니라
깊이 있는 성장을 목표로 도와드립니다.

단순히 취업이 목표가 아니라 깊이 있는 성장을 목표로 도와드립니다.

F-Lab
소개채용멘토 지원
사업자등록번호 : 534-85-01979 | 대표자명 : 박중수 | 전화번호 : 0507-1315-4710 | 제휴 문의 : info@f-lab.kr | 주소 : 서울특별시 강남구 강남대로98길 20, 플라타너스 5층, 서울특별시 강남구 테헤란로 113, 705호 | copyright © F-Lab & Company 2020