지금 쓰고 있는 라이브러리와 프레임워크,
다른 기술도 많은데 ‘왜’ 그것을 사용하셨나요?
사용하는 모든 기술은 만들어진 이유가 있습니다.
많은 개발자들이 위 질문에 대해 추상적으로 답하거나 답변하지 못합니다. 단순히 프레임워크나 라이브러리의 사용법만 익혀서 사용하는 개발자는 틀을 따라가기만 할 뿐, 사용 이유를 댈 수 없습니다. 개발자는 주어진 문제에 대해 최적의 답을 찾아내야 하는 사람이기에 자신이 사용하는 기술을 잘 알아야 하고 더 나아가 문제 해결 도구로 사용할 수 있어야 합니다.
즉, 좋은 개발자가 되려면 ‘why?’라는 물음에 답할 수 있어야 하며, 이를 답하기 위해서는 깊이 있게 지식을 탐구해야 합니다.
스스로 깊이있게 학습할 수 있도록 이끌어드립니다.
실력 있는 개발자는 단순히 기능을 구현하는 것에 그치지 않습니다.
그들은 성능 문제를 고민하고 복잡한 비즈니스를 아키텍처로 풀어나가는 등 이론을 기반으로한 추론을 통해 해결합니다."non-blocking IO를 사용하면 스레드를 블록 시키지 않기 때문에 스레드 개수를 줄일 수 있고, 컨텍스트 스위칭 비용을 아낄 수 있어" 와 같이 문제 해결 과정에는 논리와 이유가 있습니다. 이렇게 논리를 만들어내기 위해서는 학습을 해야 합니다. 하지만 많은 개발자들이 당장의 취업 또는 이직을 위해 기술을 사용만 해보는 얕은 수준의 학습을 합니다. 이러한 학습 방식으로는 좋은 개발자로 성장할 수 없습니다. 프로젝트를 아무리 많이 해봐도 제자리걸음이죠.
그래서 F-Lab은 업계 최고 수준 개발자들의 멘토링을 통해 깊이 있게 학습하도록
도와주어 학습과 생각하는 방법을 알려드립니다.
지식보다 필요한 지식을 얻는 방법을 알려드립니다.
개발자는 평생 공부해야 하는 직업입니다.
주입식 학습에 익숙해지면 깊이 있는 전문성을 기르는 데 한계가 있습니다. 스스로 공부하려면 책이나 공식 도큐먼트를 읽어야 하고, 이를 깊게 이해하려면 CS의 기본 지식이 필요합니다.그래서 F-Lab은 프로젝트를 진행 단계에서 공부하기 지겨웠던, 혹은 배우지 못했던 이론의 필요성을 체감시켜 스스로 공부를 할 수 있도록 유도합니다. 프로젝트를 진행할 때도 구현 방법보다는 문제를 해결하기 위한 방법을 찾게 합니다.
또한 그 방법들의 장단점을 정리하여 최선의 선택을 하는 트레이드오프를 고려한 개발 방법을 알려드립니다.
대체 불가능한 개발자가 되도록 지원합니다.
누구나 만들 수 있는 것이라면 강점이라고 할 수 있을까요?
보통 개발 강의를 들으면 단순히 구현만 하기 때문에 시키는 대로 따라 하면 완성할 수 있습니다. 하지만 본인의 강점으로 어필하려면 ‘아무나 할 수 없는 것’을 해야 합니다. 취업을 잘 하기 위해서뿐만 아니라 문제를 해결하는 개발자가 되기 위해서는 깊은 사고가 들어간 프로젝트 하나가 단순 구현 프로젝트 100개보다 좋습니다.
F-Lab에서는 상위 1% 개발자가 이론을 바탕으로 다양한 비즈니스 요구사항과 대규모 환경에서도 문제를 해결하고, 자신이 만들어 낸 논리를 깊이를 바탕으로 합리적으로 설명할 수 있도록 도와드립니다.
성장에 따른 보상을 받도록 돕습니다.
본인을 논리적으로 세일즈하는 것도 역량입니다.
이는 자신의 강점을 이력서에 피력하고, 면접에서 증명하고, 처우를 협상하는 과정에서 필요합니다.아무리 개발을 잘 하더라도 이를 어필하지 못하면 못하는 것과 같으며, 똑같은 기술을 쓰더라도 어휘와 표현력에 따라 면접관에게 훨씬 큰 임팩트를 줄 수 있습니다.연봉 상승은 복리이기에 100만 원을 들여서 연봉 100만 원을 높일 수 있다면 좋은 투자로 볼 수 있습니다.
F-Lab에서는 멘토가 겪어온 경험과 노하우를 전달하는 과정에서 질 높은 포트폴리오를 만들고 논리적으로 이를 어필하는 방법을 알려드립니다.
상위 1% 개발자 멘토를 만나보세요.
F-Lab 멘토진은 실력과 타이틀, 경험을 모두 갖춘 업계 최고 수준의 개발자로만 이루어져 있습니다. 구글, 페이스북, 우버, 트위터, 네카라쿠배 등 최상위 IT기업 개발자 출신의 멘토 지원자들 중 300명이 탈락하고 100명만 멘토로 선정되었을 정도로 매우 깐깐한 검증을 통해 멘토님을 선발하고 있습니다.
멘토링이 끝나도 성장은 계속됩니다.
F-Lab은 뛰어난 멘토님들과 열정 있는 멘티들이 600명 이상 접속해 있는 커뮤니티를 운영하고 있습니다. 멘토링 수료 이후에도 커뮤니티 영구 멤버십을 제공합니다.
커뮤니티에서는 기술교류와 스터디, 네트워킹 파티, 학습공간 제공 등 성장에 필요한 모든 것들을 지원합니다. 또한 멘토링을 받은 녹음파일과 스크립트, 대화 내역을 수료 후에도 제공하기 때문에 지속적으로 멘토링 내용을 되새기며 성장할 수 있습니다.
저희가 하차를 권할 수도 있습니다.
멘티가 지불하는 멘토링 비용은 소중한 기회이자 투자입니다. 만약 멘티가 학습을 게을리하여 꾸준히 발전하지 못한다면 그 돈을 받기가 정말 죄송해집니다. 멘토는 멘티를 성장시키는 과정에서 큰 재미와 보람을 느끼는데 멘티가 공부를 게을리한다면 성과를 내기 어렵기에 멘토의 흥미와 의욕 또한 떨어집니다.
다만, 성장 속도는 사람마다 다르기에 학습 속도로 평가하지 않습니다. 중요한 것은 꾸준함입니다. 꾸준하게 시간을 할애하여 성장하는 모습이 보이지 않는다면 멘토링을 종료 처리 후 남은 기간 금액을 환불해 드립니다.
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