실력 있는 개발자는 단순히 기능을 구현하는 것에 그치지 않습니다. 그들은 성능 문제를 고민하고 복잡한 비즈니스를 아키텍처로 풀어나가는 등 이론을 기반으로한 추론을 통해 해결합니다."non-blocking IO를 사용하면 스레드를 블록 시키지 않기 때문에 스레드 개수를 줄일 수 있고, 컨텍스트 스위칭 비용을 아낄 수 있어" 와 같이 문제 해결 과정에는 논리와 이유가 있습니다. 이렇게 논리를 만들어내기 위해서는 학습을 해야 합니다. 하지만 많은 개발자들이 당장의 취업 또는 이직을 위해 기술을 사용만 해보는 얕은 수준의 학습을 합니다. 이러한 학습 방식으로는 좋은 개발자로 성장할 수 없습니다. 프로젝트를 아무리 많이 해봐도 제자리걸음이죠. 그래서 F-Lab은 업계 최고 수준 개발자들의 멘토링을 통해 깊이 있게 학습하도록 도와주어 학습과 생각하는 방법을 알려드립니다.

누구나 만들 수 있는 것이라면 강점이라고 할 수 있을까요? 보통 개발 강의를 들으면 단순히 구현만 하기 때문에 시키는 대로 따라 하면 완성할 수 있습니다. 하지만 본인의 강점으로 어필하려면 ‘아무나 할 수 없는 것’을 해야 합니다. 취업을 잘 하기 위해서뿐만 아니라 문제를 해결하는 개발자가 되기 위해서는 깊은 사고가 들어간 프로젝트 하나가 단순 구현 프로젝트 100개보다 좋습니다. F-Lab에서는 상위 1% 개발자가 이론을 바탕으로 다양한 비즈니스 요구사항과 대규모 환경에서도 문제를 해결하고, 자신이 만들어 낸 논리를 깊이를 바탕으로 합리적으로 설명할 수 있도록 도와드립니다.

F-Lab 멘토진은 실력과 타이틀, 경험을 모두 갖춘 업계 최고 수준의 개발자로만 이루어져 있습니다. 구글, 페이스북, 우버, 트위터, 네카라쿠배 등 최상위 IT기업 개발자 출신의 멘토 지원자들 중 300명이 탈락하고 100명만 멘토로 선정되었을 정도로 매우 깐깐한 검증을 통해 멘토님을 선발하고 있습니다.

멘티가 지불하는 멘토링 비용은 소중한 기회이자 투자입니다. 만약 멘티가 학습을 게을리하여 꾸준히 발전하지 못한다면 그 돈을 받기가 정말 죄송해집니다. 멘토는 멘티를 성장시키는 과정에서 큰 재미와 보람을 느끼는데 멘티가 공부를 게을리한다면 성과를 내기 어렵기에 멘토의 흥미와 의욕 또한 떨어집니다. 다만, 성장 속도는 사람마다 다르기에 학습 속도로 평가하지 않습니다. 중요한 것은 꾸준함입니다. 꾸준하게 시간을 할애하여 성장하는 모습이 보이지 않는다면 멘토링을 종료 처리 후 남은 기간 금액을 환불해 드립니다.